
6月24日,yl23411集团官网光电工会联合人力资源部带着公司领导和全体员工的关爱与嘱托,到特种合金项目部患病员工朱晓雅家里进行了慰问,给她送去了公司的关心与温暖。 工会代表传达了公司领导、全体员工的关爱,详细了解病情,叮嘱她在治疗修养期间好好休息;叮嘱她要保持乐观的精神状态,积极配合治疗,争取早日康复,并为她送去了慰问品。 关爱和嘱托让朱晓雅切身感受到了公司的温暖关怀,对公司的慰问和牵挂表示由衷的感谢,表示在以后的工作中会更加努力,为yl23411集团官网光电的发展尽自己的一份绵薄之力。 一直以来,公司一直倡导积极向善,多方面关心员工生活,用真心和真情把关爱送到每位员工身边,把
01![[“安全月”活动系列报道]公司组织开展安全知识培训讲座](/uploadfile/2019/1119/20191119094221183.jpg)
为全面提升员工安全意识,加强广大员工对安全工作操作规程、安全管理制度的学习,进一步夯实安全生产基础, 根据安全生产月工作安排,6月15日下午,yl23411集团官网光电特邀请淄博鲁中水泥有限公司安环保经理王树俊为全体员工开展安全知识培训讲座,我公司安全生产部经理范伟杰同样作出培训。公司总经理方治文列席会议,并发表主旨讲话。 yl23411集团官网光电安全生产部经理范伟杰就《风险分级管控及隐患排查治理双体系》这一课题对全体员工进行培训。范经理指出风险分级管控是基于风险的非强制性思维,重在管控过程,而隐患排查治理是基于后果的强制性思维,重在管控结果,随后范经理结合工作实践对这两个体系进行了详细的阐述。
02![[“安全月”活动系列报道]公司组织开展安全、消防知识竞赛活动](http://www.sdzsgd.com/imageRepository/69d8c770-8142-4847-b9a3-8a505b32ca10.jpg)
为加强安全生产宣传,进一步开展好“安全生产月”活动,6月14日下午,yl23411集团官网光电根据安全生产月工作安排,积极组织员工开展安全、消防知识竞赛活动,分管安全环保工作副总经理房信昌、安委会成员及公司员工近100人参加。 竞赛前期,各部门认真选拔,共有8支代表队共40人报名,经过激烈的预赛,以8进6的形式选拔出6支代表队共30人参与此次决赛。 下午14时,知识竞赛开始,竞赛内容包括:必答题、选答题、抢答题和团队代表演讲,形式新颖、内容丰富。选手们准备充分、精神饱满,比赛开始后,各路选手在场上机敏的反应,镇定的气度和精彩的回答博得了现场观众的阵阵掌声。 竞赛过程争
03![[“安全月”活动系列报道]防风险·除隐患·遏事故,公司组织召开“2019年安全生产月”活动启动会](/uploadfile/2020/0921/20200921035315736.jpg)
按照2019年全国“安全生产月”活动通知的总体要求,积极响应和践行集团公司董事长关于“安全和环保是企业致良知的首要工作”讲话精神,6月4日上午,yl23411集团官网光电组织召开“防风险,除隐患,遏事故”为主题的“安全生产月活动”启动会,进一步树立安全发展观,推进公司安全文化建设。 此次启动仪式标志着yl23411集团官网光电2019年“安全生产月”活动正式拉开序幕,公司将陆续开展安全文化宣传、专题培训、风险辨识、隐患排查、应急演练、安全技能竞赛和安全知识演讲比赛等丰富多彩的系列活动,进一步夯实安全生产工作基础,为公司高质量可持续发展提供坚实的安全保障。
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为贯彻落实习集团公司“致良知”精神,6月1日,按照公司关于做好“致良知”座谈会的有关要求,进一步加强“致良知”精神文明建设,公司召开了以“致良知”为主题的中高层干部座谈交流会。 公司副总经理房信昌主持了会议,中层干部及部分职工近40人出席。房总根据个人工作经历,从“工作质量、安全生产、生态环境、企业管理”四个方面与员工交流学习“致良知”精神。房总指出,要将“致良知”精神与工作进行深度结合,让员工真真切切站在企业的这一艘大船上来,更好地为企业创造效益,促进企业更快更好发展。 随后,员工们立足工作岗位,积极发言讨论,开诚布公地谈起工作中不符合“致良知”精神的一些现象
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近日,淄博电视台“淄博新闻”频道记者来到我公司,就“新旧动能转换”这一专题采访公司董事长李哲,深入了解公司产业布局链条并拍摄了部分厂区生产镜头,作为制作“加快新旧动能转换,助推高质量发展”系列专题片的素材。 董事长李哲接受淄博电视台采访。 采访中,董事长从公司产业布局讲起。按照集团公司产业转型升级部署,yl23411集团官网光电积极践行新旧动能转换发展战略,全力打造集研发、中试、产业化为一体的创新平台,以新能源电池及材料、特种功能氟碳材料攻关项目为契机,大力落实新旧动能转换发展战略。 今后,公司将会立足自身优势,在各级领导的关心帮助下,做好产业转型升级的同时,全力培育战略新兴产业,为新旧动能转换注入新动
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为持续提升食堂面食的质量,为广大员工提供更好的就餐服务,5月19日,公司邀请星火学院的面食技师为食堂员工开展了一场别开生面的面食技能培训活动。 面食技师(左数第三位)手把手教蒸饺的做法。 面食技师手把手传授多种面食的制作方法,从原料、调料、配方、加工工艺、加工流程等一一进行现场教学,食堂员工边听边记,遇到不明白的地方及时请教。 此次培训有黄瓜蒸饺、千层肉饼、酥皮肉火烧和烤排的制作,后期还会进行油条、肉煎包、焦庄烧饼、炒米粉、煎饼果子等面食的教学,让食堂员工的面食技能得到进一步提升。 持续提升食堂供餐质量,让广大员工在食堂吃出家的味道,增强员工对企业的认同感和归属感,这是公司食堂的郑重承
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5月10日上午,淄川区政协党组书记、主席孙月东,区委常委、副区长许永利,率区政协主席会议成员、政协委员等领导一行20余人到我公司对新旧动能转换工作进行实地调研和指导工作,公司董事长李哲、副总经理房信昌率生产系统相关主管陪同考察,并由技术人员向领导一行介绍公司新旧动能转换工作。 在展厅,技术人员向领导一行详细介绍淄川电子化学品产业园产业链规划总图。 考察结束后,领导一行对我公司所取得的成绩表示了肯定,对企业的发展理念给予高度赞扬,希望我公司在创新研发、市场营销等方面更上一个台阶,将企业做大做强,为淄川区的发展建设作出持续贡献。
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近日,从山东省发展和改革委员会获悉,我公司“山东省高性能氟化碳材料工程实验室”被认定为山东省工程实验室。 山东省工程实验室评审只对研究方向符合战略性新兴产业或传统优势产业重点领域、研发设施和研发能力应达到《山东省工程实验室管理办法》规定标准的企业敞开大门。我公司高性能氟化碳材料工程实验室获评“省级”实验室,标志着其综合实力和研发创新能力达到省内一流水准。 近年来,公司积极践行新旧动能转换发展战略,全力打造集研发、中试、产业化为一体的创新平台,把自主研发作为企业发展“重器”,建成了省级研发中心,形成了自主设计体系和研发平台。 此后,本实验室将充分
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